Новости

Как правильно оформить переход с работы по совместительству на основную работу?

Законодательство ДНР устанавливает, что основное место работы должно быть одно. Не предусмотрен прием на работу по основному месту работы без увольнения с прежнего места работы, которое является для работника основным.

Трудовая книжка ведется и хранится по основному месту работы и выдается только при увольнении работника.

Следовательно, для того, чтобы основное место работы стало для работника местом работы по совместительству, необходимо, чтобы работник был принят на другую работу как на основное место. Для этого работник должен уволиться с прежнего основного места работы.

При этом в трудовую книжку вносятся записи об увольнении с прежнего основного места работы и о приеме на новое основное место работы. На новом месте работы при желании работника в трудовую книжку может быть внесена запись о работе по совместительству.

Об этом уточняет Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики.