Новости

Внесены правки в НПА, регулирующие социально-трудовые отношения в ДНР

Утверждены изменения в Порядок регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд.

Об этом говорится на сайте Правительства.

Так, упорядочена процедура и сроки регистрации данных договоров и дополнительных соглашений к ним, снятия их с регистрации, а также порядок оформления дубликатов данных документов. Кроме того, расширен перечень документов, предъявляемых сторонами договора при его регистрации.

Принципиальное изменение претерпел и Порядок установления квоты для приема на работу граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Ранее квота устанавливалась работодателям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности с численностью работников 35 человек и более. Причем, в нее включались как штатные работники, так и внешние совместители и работающие по гражданско-правовым договорам. И это приводило к необоснованному увеличению нагрузки на предприятия.

Правительством принято решение, что теперь квота будет устанавливаться для работодателей в зависимости исключительно от штатной численности работников (35 человек и более).

Стоит заметить, что в обоих документах также устранена юридическая коллизия в части наименования Республиканского центра занятости.